凝聚企业大家庭感情 打造可持续发展典范
——山东英轩实业有限公司企业文化建设纪实
昌乐 刘文安
在全球经济一体化的澎湃浪潮中，企业间的竞争维度持续拓展，不止局限于产品与市场的强势比拼。致 力于稳健经营与长远发展，最终取决于企业文化的深厚底蕴、社会责任的有力担当，以及可持续发展能力的 全面构建。山东英轩实业有限公司，作为全球最大的柠檬酸生产基地，凭借卓越的产业优势、先进的技术装 备，在激烈的市场竞争中脱颖而出。更为重要的是， 英轩实业积极践行绿色发展理念，在节能减排、循环经济、 环境保护等多个领域整合发力，精心培育了独具特色的企业大家庭感情，开辟出一条契合时代需求的可持续 发展道路，成为行业内外竞相学习与借鉴的典范，持续引领现代化智能企业的发展潮流，彰显出强大的竞争 力与创新活力。
一、产业领航，夯实发展根基
英轩实业的发展历程，是一部波澜壮阔的创业奋斗史。2001 年，英轩实业掌舵人李世勇经充分调研论证， 果敢开启了二次创业，进军柠檬酸产业。一切都需从零起步，李世勇率领钻研自制设备与生产工艺。历经无 数次设备改造、组装、升级，以及反复试验，英轩的第一条柠檬酸生产线终于建成投产，此后，英轩实业一 路奋进。2005 年，第二条柠檬酸生产线成功落地，进一步扩充了产能；2007 年，第三条生产线顺利建成，企 业规模得以持续壮大。2008 年，英轩实业通过对生产线进行升级改造，在降本增效与提升产品质量上迈出坚 实步伐。2009 年，精品柠檬酸钠生产线建成投产，英轩实业的产品体系更加丰富多元，在市场上的竞争力进 一步增强。到了 2011 年，英轩控股集团有限公司正式成立，标志着企业发展进入全新阶段。凭借在柠檬酸生 产领域多年的精耕细作，英轩实业的柠檬酸产品逐渐在全球市场崭露头角。除传统的柠檬酸系列、还成功研 发酒精系列、饲料系列、二氧化碳系列、循环经济产品系列等多个高附加值品类。这些产品凭借卓越品质， 不仅畅销国内，更远销全球 130 多个国家和地区。英轩实业的柠檬酸产品在国内市场占有率达 70%，独占鳌 头，在国际市场，占有率高达 40%， 同样位居首位，稳占全球领先地位。为进一步提升生产效能与产品质量， 公司斥资引入顶尖数控自动化生产设备。融合先进的数控技术，跨越式实现具有微米级的加工精度与高速处 理能力。在数字化浪潮的推动下，积极布局数字化管理，引入数控设备集成管理系统，对生产流程开展 24 小 时无死角监控与调控，及时优化生产策略，实现设备间的智能协同，依托对数控技术的深度钻研与创新应用， 英轩实业持续推进生产线的升级改造。通过将数控技术与工艺流程深度融合，生产周期大幅缩短，产能得到 充分释放，生产效率实现质的飞跃。与此同时，产品质量管控也达到了新高度，全面达到国际一流标准，收 获多项国际权威质量认证。凭借过硬的数控技术和产品品质，英轩实业在国际市场上声名远播，赢得良好的国际声誉。
英轩实业始终将产品 质量视为企业的生命线， 构建起从原材料采购到成 品出厂的全流程质量管控 体系，为产品质量筑起坚 不可摧的堡垒。公司检测 中心通过国家实验室认 可，配备国内外先进的检 测设备，确保产品质量符 合甚至超越国际国内高标 准。为保持行业技术领先 优势，英轩实业每年投入
大量研发资金，建有博士后科研工作站、院士工作站、企业技术中心、工程技术研究中心等科研平台，在生 产装备、工艺技术、品牌质量、智能自动化、节能环保等方面均达到国际领先水平，持续引领行业发展。近 年来，英轩实业在发酵技术、分离提纯技术等关键领域取得多项突破性成果，引领行业技术进步，为企业的 可持续发展提供强大的技术支撑，从而为企业注入源源不断的强劲动力。
英轩实业作为山东省农业产业化重点龙头企业，充分发挥地处夏播玉米主产区的区位优势，构建公路、 海运和铁路多式联运的原材料运输体系，确保原材料供应稳定及时，为企业的生产运作铺设一条畅通无阻的 高速通道。英轩实业积极履行社会责任， 优先采购本县玉米，带动当地农业发展，促进农民增收。仅去年一年， 英轩从本县采购玉米金额超数亿元，直接为农民创造数千个就业岗位，大幅增加农民收入来源。
二、绿色发展，践行责任担当
英轩实业秉持“清洁生产、绿色低碳”的环保理念，积极响应国家“碳达峰、碳中和”的战略规划，将 清洁生产理念贯穿整个生产过程。公司通过技术创新和设备升级，大力推进节能减排工作。余热发电项目作 为英轩实业节能减排的标志性项目，采用先进的余热回收技术，将生产过程中产生的余热转化为电能，实现 能源梯级利用。中水回用项目对生产废水进行深度处理，通过膜分离技术、生物处理技术等先进工艺，使废 水达到生产用水标准后重新回用。目前，英轩实业的中水回用率已达 85%，处于行业领先水平，有效减轻环 境压力，为昌乐的水资源保护作出杰出贡献。
英轩实业在推动企业高质量发展的同时，始终怀着赤诚之心，积极投身于地方生态建设与社会服务，彰 显出强烈的企业责任感与担当精神。每年冬天，英轩实业主动承担起昌乐主要道路的除雪任务，第一时间调 配大型除雪和装卸设备，组织专业团队，确保道路畅通无阻，为居民安全出行保驾护航。到了春天，英轩实 业又积极组织大规模植树活动，全力打造 “英轩林”。多年来， “英轩林” 规模不断扩大，累计植树超 5 万 棵。这些树木不仅增加了城市的绿化面积，改善了生态环境，更在潜移默化中提升了居民的环保意识，为昌 乐打造了出一幅绿意盎然的生态画卷。为丰富居民的精神文化生活，提升城市形象，英轩实业在西湖南岸投 资开发昌乐花海。公司邀请专业的景观设计团队， 精心规划、科学布局， 通过种植各类花卉，打造四季有花、 层次分明的景观。同时，配套建设休闲步道、观景台等设施，将昌乐花海打造成集观赏、休闲、娱乐为一体 的综合性生态公园。如今，昌乐花海已成为远近闻名的网红打卡地，吸引众多游客前来拍照留念，不仅为居 民提供了休闲娱乐的好去处，也提升了当地的知名度和影响力。此外，英轩实业还心系西湖公园的建设与发展， 为其提供优质的供水服务。公司投入大量资金，建设高标准的供水设施，引进先进的水质净化技术，安排专 业的水质检测团队，对供水水质进行实时监测，确保水质安全达标。稳定、优质的水源，为西湖公园的景观 建设和日常运营提供了有力保障，助力打造美丽的城市生态景观，为营造美丽宜居的城市环境贡献了英轩力量。
英轩实业的这一系列举措，不仅实现了企业发展与环境保护的良性互动，也为企业赢得了良好的社会声誉，
得到社会各界的广泛认可和赞誉。当地政府多次对英轩实业的突出贡献予以表彰，居民们也对英轩实业的善 举纷纷点赞。未来，英轩实业将继续秉持绿色发展理念，积极履行社会责任，为地方的生态建设和经济发展 谱写更加辉煌的篇章 。
三、文化铸魂，凝聚团队力量
英轩实业自推行精益战略，倡导情感经营。将孝道文化作为企业文化的核心要素。公司每月为员工父母 发放孝金卡，让员工父母感受到企业的关怀与尊重，也让员工能够安心工作。春节等重要节日，公司为享受 孝金的员工父母准备特殊的“孝心福利”。部分福利通过工作人员上门走访配送，工作人员带着精心挑选的 礼品，与员工父母亲切交谈，了解他们的生活状况，倾听他们的需求。另一部分则通过顺丰快递集中配送， 确保每一份关怀都能及时送达，搭建一座连接企业与员工家庭的爱心桥梁。通过这些方式，将英轩大家庭的 关爱传递到每一个员工家庭。公司还定期组织员工父母走进英轩参观交流，让员工家庭深入了解子女的工作 环境，感受英轩大家庭的温暖。在参观过程中，员工父母不仅参观现代化的生产车间，还观看公司的发展历 程纪录片，了解公司的企业文化和未来规划，进一步加深员工家庭与企业的联系，增强员工的归属感和忠诚度， 为员工与企业之间的纽带注入强大的黏合剂。英轩实业为员工提供丰富多样的福利保障。入职即缴纳五险一金， 同时设有月度福利、节日福利、生日福利等，为员工编织一张温暖的福利网。公司还设置工龄工资，随着工 龄的增加，工龄工资以每年 10% 的幅度递增，激励员工长期为公司服务。在生活福利方面，公司为员工提供 免费住宿，宿舍配备空调、免费 Wi-Fi、独立卫生间等设施， 打造舒适的居住环境，为员工营造一个温馨的家。 福利性餐厅每日提供早中晚三餐，提供多种菜品选择，确保员工能够享受到安全、健康、美味的餐食。员工 俱乐部设有健身房、阅览室、棋牌室等多个功能区域，丰富员工的业余生活，为员工打造一个丰富多彩的休 闲乐园。每年定期组织的拓展训练活动，通过团队合作游戏、户外挑战等项目，有效增强员工的团队协作能 力和凝聚力，为企业注入强大的向心力。
在成长福利方面，英轩实业建立双职业通道人才培养机制，为技术型和管理型人才提供广阔的发展空间， 公司设立学习基金，支持员工参加培训、考取专业证书， 并定期邀请行业专家开展讲座和培训，拓宽员工视野， 为员工打开一扇通往知识殿堂的大门。此外，政府给予的生活补贴和购房补贴，进一步吸引众多优秀人才加 入英轩，为企业的发展注入新的活力。
英轩实业积极组织各类员工活动，吸引众多员工和家属参与，让大家在欢乐的氛围中感受公司的文化魅力。 公司不定期举办趣味运动会、职业技能大赛、卡拉 OK 大赛、元旦晚会、元宵节晚会、主题演讲、书画征文
等活动，鼓励员工锻炼身体，增进团队 协作精神。尤其是综合知识竞赛类活动， 为员工提供展示才华的平台，激发员工 的学习热情和创新精神，也为公司的发 展注入源源不断的新活力。
四、携手共进，共创美好未来
英轩公司员工成长与企业发展紧密 相连，形成相互促进的良性循环。公司 为新员工提供内容丰富的福利政策，包 括办理社会保险、商业保险及公积金， 发放月福利、节日福利及员工生日福利， 设立各类奖项进行年度表彰，不定期组 织旅游及拓展训练。制定个性化职业发 展规划，从工作技能、职业规划到职场 心态等方面，为新员工提供全方位的指
导和帮助，为新员工的职业发展绘制一幅详尽的蓝图。公司设立的学习基金，鼓励员工不断提升自我。许多 员工在公司的培养下，实现职业晋升，在英轩这片沃土中茁壮成长。
英轩实业积极参与地方社区建设，开展各类公益活动。每年重阳节，公司组织志愿者走进社区，为孤寡 老人送去物资和关怀，陪他们聊天解闷，提供生活帮助。端午节、中秋节等传统节日， 公司举办社区文化活动， 邀请社区居民共同参与，增进与社区居民的感情，搭建一座连接企业与社区居民的友谊桥梁。英轩实业优先 为当地居民提供工作岗位，并定期组织职业技能培训，帮助当地居民提升就业能力，为地方经济发展注入活力， 近年来，公司向全社会提供了 5000 多个就业岗位，有效缓解当地就业压力，树立良好的企业形象，为企业树 立一座熠熠生辉的丰碑。
英轩实业在发展历程中，始终积极参与社会公益事业。2013 年，公司与昌乐县残联共同举行“英轩集团 爱心轮椅捐赠仪式”，两次共计捐赠轮椅 400 辆，为残疾人出行提供便利。2019 年，公司在希望小学举办“情 系教育事业，奉献诚挚爱心”捐赠活动，捐赠学习用品 3000 余件，书籍 2000 余本，为孩子们的成长贡献力量， 宛如为孩子们的梦想插上翅膀。此外，公司每年委托专业体检机构为员工开展职业健康体检，组织员工年年 参与植树节活动，践行绿色发展理念，为员工的健康和地球的绿色贡献自己的力量。
展望未来，英轩实业持续深化企业大家庭文化建设。在社会责任方面，英轩实业将加强与地方政府、社 区的合作，积极参与地方基础设施建设，助力乡村振兴，推动地方经济发展和生态环境改善，在员工关怀方 面，公司将优化福利体系，引入专业的心理咨询服务，关注员工身心健康，打造温馨和谐的工作环境，同时， 英轩实业将探索数字化管理模式，利用大数据、人工智能等技术，建立数字化员工服务平台，为员工提供便 捷高效的服务，让员工随时随地感受到公司的关怀。
山东英轩实业有限公司凭借卓越的产业优势、坚定的绿色发展理念和独特的企业大家庭文化，书写企业 发展的壮丽篇章，在英轩，每一位员工都是大家庭的重要成员，大家相互关爱、支持，为实现企业发展目标 共同努力。这种独特的企业大家庭文化是英轩吸引和留住人才的关键，也是企业在市场竞争中屹立不倒的重 要保障，未来，英轩将继续秉持“创造美好生活”的企业使命，深化企业大家庭文化建设，携手全体员工、 员工家庭以及社会各界，描绘更加美好的未来蓝图，在英轩大家庭文化的引领下，英轩为推动行业发展和社 会进步作出更大贡献，必将在全球市场上绽放更加耀眼的光芒。
