从事烟草，酒精或是赌博行业的人挣得明显比其他行业的人多。尽管如此：这些人同时背有社会耻辱性的标记。据伦敦城市大学商学院的一项调查，从事此类行业的顶级管理者平均年工资33.1万美元。这表明了：为了对背有社会耻辱性标记的弥补，赌博，烟草，酒精行业的顶级管理者挣得要比其他普通行业的从业人员挣得多得多。
译者：奥恰恰 作者：Von Helene Endres
Wer inder Tabak-, Alkohol- oder Glücksspielbranche Karriere macht, verdientwesentlich mehr als Kollegen in anderen Bereichen. Allerdings: Man handelt sichauch ein soziales Stigma ein.
从事烟草，酒精或是赌博行业的人挣得明显比其他行业的人多。尽管如此：这些人同时背有社会耻辱性的标记。
Fürdurchschnittlich 331.000 Dollar im Jahr verkaufen Top-Manager ihre Seelen – sodas Ergebnis einer Studie der Cass Business School an der CityUniversity in London. Sie zeigt: Um die gesellschaftliche Stigmatisierungauszugleichen, verdienen leitende Angestellte in der Glücksspiel-, Tabak- oderAlkoholindustrie weitaus mehr als ihre Kollegen in gemeinhin unauff?lligerenBranchen.
据伦敦城市大学商学院的一项调查，从事此类行业的顶级管理者平均年工资33.1万美元。这表明了：为了对背有社会耻辱性标记的弥补，赌博，烟草，酒精行业的顶级管理者挣得要比其他普通行业的从业人员挣得多得多。
Die Forscher analysiertendie Einkommen der 1500 gr??ten b?rsennotierten US-Unternehmen der vergangenen20 Jahre. Ihr besonderer Fokus lag dabei auf den Top-Manager-Geh?ltern in derAlkohol-, Glücksspiel- und Tabakindustrie.
调查者分析了过去20年里美国的1500家大型上市企业的收入。尤其值得注意的是酒精，赌博，烟草行业的顶尖管理者的收入。
Ansatz ihrerUntersuchung waren Zahlen, wonach Arbeitnehmer in Berufen, die sozialstigmatisiert sind, besser verdienen. “Würde beispielsweise einLeichenw?scher schlecht bezahlt, w?re es schwer, Leute für diesen Job zufinden”， sagt Pawel Bilinski,der an der an der London City University im Bereich Buchhaltung undFinanzanalysen forscht.
那些从事背有社会耻辱性标记行业的人，收入更多。在伦敦城市大学分析财务和金融分析的Pawel Bilinski说道，“比如，如果对尸体清洗师的工资开的很低，那么就会很难找到愿意干的人”。
Grafik 1 The Compensation Premium in “Sin” Industries
图为历年烟草，酒精，赌博行业收入
四种线自左往右分别为一般行业，烟草，赌博，酒精
BilinskisBilanz: “Jegr??er der Schaden, den die verkauften Produkte den Menschen zufügen, destoh?her ist das Gehalt, das die Verantwortlichen bekommen.” Dabei machen dieCEOs der Tabakfirmen, der wohl am meisten stigmatisierten Branche, den wohlbesten Schnitt. Sie erhalten mit durchschnittlich 479.647 US-Dollar denwahrscheinlich h?chsten Aufschlag pro Jahr im Vergleich zu Kollegen bei gut beleumundeten Firmen.
BilinskisBilanz：“出售的产品对人体损害越大，卖家作为承担责任者获得的盈利就越大”。大多数背有社会耻辱性标记的烟草行业CEO，年收入平均高达47.9647万美元，这可能是与普通公司收入差距最大的。
Dahinter klingeln die Kassen der Kollegen aus demGlücksspielbereich mit einem Plus von 304.980 US-Dollar, für die Chefs derAlkoholindustrie gibt es 297.738 US-Dollar extra zum Ausgleich fürs schlechteKarma. Insgesamt wurden in der Studie im Zeitraum von 1992 bis 2012 insgesamt147.284 Jahreseinkommen ausgewertet. Die Autoren halten die Ergebnisse fürübertragbar auf den europ?ischen Raum.
Um sicherzugehen, dass der entscheidende Faktor für denBonus das Negativ-Image des Arbeitgebers ist, untersuchten Bilinski undseine Kollegen, mit welchen Argumenten üblicherweise eine Spitzenbezahlunggerechtfertigt wird: “Unsere Analyse hat gezeigt, dass die h?herenGeh?lter der Sünden-Industrie nicht daran liegen, dass zum Beispiel dieAufgaben komplexer w?ren und somit nur besonders talentierte und teure Managerangeworben werden k?nnen”， sagt Bilinski. “Auch besteht keinAusfallrisiko beim Gehalt, auch ein klassischer Grund, mehr zu zahlen.”
排列之后的赌博行业管理者，年均工资30.4980万元，酒水企业总经理29.7738万元。调查评估了1992到2012年共计17.7284笔年收入。作者认为该结果同样适用于欧洲。Bilinski和他的同事调查了此类行业雇主如此高津贴的决定性因素和其负面形象，即为什么通常如此高的薪酬是合理的：“我们的调查显示，社会耻辱性行业高收入的原因并不在于，比如工作极其复杂，只有特别有天赋的人才能胜任或是必须雇佣高价管理者”，“而且原因也不在于存在收入可能得不到支付的情况”。
Ein weiterer Beleg, dass sich die miese Reputation einer Branche auf dieChefs übertr?gt: Keiner will mit den Schmuddelkindern spielen. Anders gesagt:CEOs aus anrüchigen Bereichen sind wesentlich seltener inbranchenübergreifenden Gremien anzutreffen als ihre Kollegen aus derMainstream-Wirtschaft. “Das soziale Stigma belastet den Ruf der Manager,sie werden wesentlich seltener in Aufsichtsr?te berufen – und wenn, dann meistin kleinere Firmen”， so Forscher Bilinski. “DasStatussymbol des Aufsichtsrats bleibt Sünden-Managern verwehrt.” Auch dask?nnte mit ein Grund für ein erh?htes Grundeinkommen sein: Zu lukrativenNebengesch?ften kommt es erst gar nicht.
此类行业管理者的糟糕声望是：没有人愿意和他们这种“邋遢小孩”为伍。来自社会名声不好的行业的CEO比其他来自来自主流经济行业的同事更难进入跨行业的团队中去。Bilinski说道，“此类行业的管理者背负的社会耻辱性标记使得他们很少能够任职于监事会，即便能，也只会在小企业里”。“监事会的一个标志就是拒绝来自社会耻辱性行业的管理者”。这可能是此类行业基础收入高的原因：没有其他高收入的副业。
Andererseits legt die Studie auch den Umkehrschluss nahe: In Firmen mitsehr gutem Image wird schlechter bezahlt. Oder wie es Finanzforscher PawelBilinski ausdrückt: “Es gibt starke Anhaltspunkte dafür, dass?ffentliche Bewunderung auch eine Art der Bezahlung sein kann.”
调查同时显示了另一面：有良好形象的企业收入都低。或者正如Pawel Bilinski描述的那样：“很重要的一点是，公众的赞扬也是一种收入”。
